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Previdência

Comece a cuidar hoje do seu futuro.

Conheça o SICREDI Previdência e programe-se para curtir o melhor da vida, garantindo uma renda complementar para o dia em que quiser reduzir o ritmo de trabalho ou mesmo parar de trabalhar.

 

São vários planos para você investir com segurança, rentabilidade e manter o seu padrão de vida no futuro.

 

Conheça as características e vantagens de cada um e comece hoje a cuidar do seu futuro. Para mais informações, procure a sua cooperativa de crédito.

 

Sicredi Previdência Individual

O Sicredi Previdência Individual é o produto ideal para planejar a sua renda futura.

 

Além dos diferentes planos1 a sua escolha, você pode obter benefícios fiscais, escolher entre diferentes formas de acesso as suas reservas e contratar coberturas adicionais que oferecem mais segurança e tranqüilidade para quem você ama.

Tudo com muita flexibilidade, pois você decide quanto vai aplicar, qual o tempo e a forma de contribuição e quando começará a receber sua renda complementar, no futuro ou a qualquer momento2, além de contar com formas de pagamento flexíveis para realizar as contribuições.

Para escolher a melhor opção, o primeiro passo é definir o valor a ser aplicado ou a renda desejada no futuro e o tempo de contribuição. Depois, é só planejar a forma de contribuição (mensal, esporádica ou única) mais adequada para você.

Você também conta com simuladores para projetar a sua reserva e a sua renda futura, ou o seu benefício fiscal.

Confira as modalidades disponíveis e todas as informações que poderão auxiliar você a fazer a escolha mais adequada.

Ainda, se você já tem um plano de previdência em outra instituição, pode transferir os recursos para o Sicredi Previdência, fazendo uma Portabilidade, e contar com todas estas vantagens.

 

 

Estas são informações gerais. Os direitos e obrigações de ambas as partes estão definidos na Proposta e no Regulamento do plano de previdência.

 


1- As contribuições do Sicredi Previdência Individual podem ser destinadas ao Sicredi FAPI Composto - Fundo de Aposentadoria Programada Individual ou ao Sicredi FAPI Renda Fixa - Fundo de Aposentadoria Programada Individual, ao VGBL - Vida Gerador de Benefício Livre ou ao PGBL - Plano Gerador de Benefício Livre. Os planos em FAPI são administrados pelo Banco Cooperativo Sicredi S.A., CNPJ 01.181.521/0001-55. Os planos de PGBL e VGBL são administrados pela Icatu Seguros S.A., CNPJ 42.283.770/0001-39 e devidamente aprovados pela Superintendência de Seguros Privados - SUSEP, através dos Processos nº 15414.001870/2007-96 - PGBL Sicredi Renda Fixa IS MasterPrev, 15414.001871/2007-31 - PGBL Sicredi Renda Fixa IS Previdência, 15414.001872/2007-85 - PGBL Sicredi Composto IS Previdência, 15414.003353/2007-51 - PGBL Sicredi Composto 49 IS Previdência, 15414.003354/2007-04 - PGBL Sicredi Renda Fixa IS Previdência III, 15414.003351/2007-62 - VGBL Sicredi Composto 49 IS Previdência, 15414.001887/2007-43 - VGBL Sicredi Composto IS Previdência, 15414.001888/2007-98 - VGBL Sicredi Renda Fixa IS MasterPrev, 15414.003352/2007-15 - VGBL Sicredi Renda Fixa IS Previdência III, 15414.001886/2007-07 - VGBL Sicredi Renda Fixa IS Previdência.2- Consultar condições para resgate no regulamento dos planos de previdência individual.

Sicredi Previdência Empresarial

Garanta mais torcida para a sua empresa crescer. Faça um Sicredi Previdência Empresarial.

 

O Sicredi Previdência Empresarial oferece soluções personalizadas que atendem a qualquer tamanho de empresa. Alem de ser um diferencial importante na atração e retenção de profissionais, garante tranqüilidade para você e seus colaboradores construírem seu futuro.

 

Conheça mais sobre Previdência Empresarial

Vantagens e benefícios

Consultoria e acompanhamento

 

 

 

Conheça mais sobre Previdência Empresarial

O Sicredi Previdência Empresarial1 é um plano de previdência flexível, desenhado conforme os diferentes perfis de empresas e colaboradores.

 

  • Permite definir o valor, a periodicidade e o tempo das contribuições.
  • Possibilita escolher entre aplicar os recursos em investimentos apenas de renda fixa ou que incluam renda variável, conforme o perfil dos participantes do plano.
  • Contratação2 em PGBL - Plano Gerador de Benefício Livre; VGBL - Vida Gerador de Benefício Livre; ou FAPI - Fundo de Aposentadoria Programada Individual.
  • Permite substituir as contribuições feitas ao plano para adaptá-lo a mudanças e assegurar sua manutenção sem comprometer o planejamento da empresa.
  • A empresa ainda define os critérios de participação dos colaboradores e as regras de acesso às reservas constituídas por ela, inclusive em caso de desligamento de colaboradores.

 

 

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Vantagens e benefícios

 

Para a empresa:

 

  • Incentivo fiscal com a dedução, como despesa operacional, das contribuições feitas pela empresa, até o limite de 20% da folha salarial dos participantes do plano;
  • Qualificação profissional com a contratação e retenção de colaboradores estratégicos, bem como ampliação da capacidade de atrair profissionais qualificados;
  • Importante instrumento para a política de gestão de pessoas;
  • Convergência entre as políticas de remuneração e benefícios;
  • Criação de plano de aposentadoria com grande capacidade de adequação às necessidades específicas de seus colaboradores;
  • Instrumento de valorização dos colaboradores;
  • Fortalecimento da imagem da empresa como socialmente responsável;
  • Taxas atrativas, definidas na proposta conforme o valor da contribuição e/ou reserva, o que proporciona maior rentabilidade final e melhores resultados na acumulação dos recursos.

 

 

Para os colaboradores:

 

  • Benefício fiscal no FAPI e no PGBL, com a dedução do valor aplicado no ano da base de cálculo do IR, até o limite de 12% da renda bruta anual;
  • Formação de poupança de longo prazo;
  • Formação de renda complementar à remuneração salarial;
  • Instrumento de complementação da Previdência Oficial;
  • Possibilidade de portabilidade;
  • Não-incidência de IR durante o período de acumulação.

 

Consultoria e acompanhamento

Você conta com diversos serviços para facilitar os processos de implantação e gerenciamento do Sicredi Previdência:

 

  • Assessoria na implantação: empresa e participantes recebem todas as orientações sobre os aspectos envolvidos na estruturação de uma solução completa em previdência privada, além de treinamento para as pessoas envolvidas diretamente com o negócio.
  • Estudo personalizado: é disponibilizado um simulador de cálculos dos benefícios do plano, para facilitar a decisão dos participantes.
  • Adesão e acompanhamento do plano via internet: a empresa poderá cadastrar, incluir e excluir participantes, comandar as contribuições custeadas pela empresa e aquelas que serão descontadas na folha de pagamento, bem como acessar relatórios a qualquer momento.
  • Kit Boas-Vindas via e-mail: material enviado ao colaborador de acordo com o plano da sua empresa, contendo os certificados e regulamentos com as informações do plano.
  • Extratos periódicos via-e-mail: acompanhamento da movimentação da reserva e rentabilidade, para que o próprio participante possa controlar seu plano de previdência.
  • Central de atendimento Sicredi Previdência: disponível de segunda a sexta-feira, das 8h às 20h, para tirar dúvidas e receber sugestões.

 

 

 

Estas são informações gerais. Os direitos e obrigações de ambas as partes estão definidas na Proposta e no Regulamento do plano de previdência.

 

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1- As contribuições ao Sicredi Previdência Empresarial podem ser destinadas ao Sicredi FAPI Composto - Fundo de Aposentadoria Programada Individual ou ao Sicredi FAPI Renda Fixa - Fundo de Aposentadoria Programada Individual, ao VGBL - Vida Gerador de Benefício Livre ou ao PGBL - Plano Gerador de Benefício Livre. Os planos em FAPI são administrados pelo Banco Cooperativo Sicredi S.A., CNPJ 01.181.521/0001-55. Os planos de PGBL e VGBL são administrados pela Icatu Seguros S.A., CNPJ 42.283.770/0001-39 e devidamente aprovados pela Superintendência de Seguros Privados - SUSEP, através dos processos nº 15414.000610/2004-51 - PGBL Sicredi Renda Fixa IS Previdência - Instituído, 15414.004581/2004-04 - PGBL Sicredi Renda Fixa IS Previdência - Averbado, 15414.003493/2006-49 - VGBL Sicredi Renda Fixa IS Previdência, 15414.000611/2004-03 - PGBL Sicredi Composto IS Previdência - Instituído, 15414.004575/2004-49 - PGBL Sicredi Composto IS Previdência - Averbado, 15414.003494/2006-93 - VGBL Sicredi Composto IS Previdência, 15414.003901/2006-62 - VGBL Sicredi Renda Fixa IS MasterPrev, 15414.003869/2006-15 - PGBL Sicredi Renda Fixa IS MasterPrev - Instituído, 15414.003868/2006-71 - PGBL Sicredi Renda Fixa IS MasterPrev - Averbado. A aprovação do plano pela SUSEP não implica, por parte da Autarquia, incentivo ou recomendação a sua comercialização.2- As contribuições da empresa são realizadas em PGBL e as contribuições dos colaboradores podem ser realizadas em PGBL, VGBL ou FAPI.

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